CANARIAS CIERRA EL 2014 COMO LÍDER EN EL CRECIMIENTO DE AUTÓNOMOS

En el último año, la Comunidad ha registrado 4.468 nuevos trabajadores por cuenta propia

• Este aumento es casi tres veces mayor que en el mismo periodo de 2013 cuando alcanzó la cifra de 1.737 nuevos autónomos.
• En total, Canarias cuenta con 112.255 trabajadores por cuenta propia.
• Las Palmas de Gran Canaria es la provincia con una mayor evolución al registrar 2.717 nuevas incorporaciones en 2014.

S.C. Nike Air Max 2017 Goedkoop Air Jordan 4 Cement de Tenerife, 5 de enero de 2015   Los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social que ha hecho público esta misma mañana sitúan a Canarias a la cabeza en el crecimiento de autónomos en el año 2014. Maglie Oklahoma City Thunder Oklahoma State Cowboys Según estos resultados, el número de autónomos afiliados a la Seguridad Social en la Comunidad canaria, el pasado mes de diciembre, fue de 112.255, lo que supone un aumento de 4.468 en el último año (4,15%), (diciembre de 2014, en relación a diciembre de 2013). Nike Air Max 90 Donna

Kyle Hendricks Authentic Jersey Un importante crecimiento casi tres veces mayor que el registrado en el mismo periodo del pasado año cuando alcanzó la cifra de 1.737 nuevos autónomos. Asics Femme Pas Cher Canotte Oklahoma City Thunde El resultado positivo también se mantiene en el mes de diciembre con un incremento de 811 nuevos trabajadores por cuenta propia, un 0,7%. Von Miller adidas zx 500 donna Por provincias, Las Palmas de Gran Canaria lidera el crecimiento anual con 2.717 nuevos autónomos, 4,9%, unos datos muy positivos que también se registran en Santa Cruz de Tenerife con 1.751 autónomos más, un 3,3%. Eli Manning ADIDAS ULTRA BOOST 2017 Los buenos resultados estatales y, por consiguiente, en Canarias son, en parte, gracias al empuje del sector educativo con 740 (0,9%); las actividades artísticas con 400 (0,7%) y las actividades profesionales con 1.566 (0,6%). Maglia Larry Bird California Golden Bears Para Antonio Luis González, Secretario General de UATAE Canarias, “es satisfactorio que durante el 2014, los autónomos canarios hayan liderado el crecimiento como consecuencia del empuje de las actividades profesionales, educación y sanidad”. NIKE AIR MAX THEA ULTRA FLYKNIT

Marshawn Lynch Seattle Seahawks Jersey González destaca “la importancia del trabajo por cuenta propia en el aumento de la afiliación a la Seguridad Social, lo que da idea de la importante alternativa que está suponiendo ante las dificultades para encontrar un empleo en condiciones adecuadas”. air max 90 damskie panterka fjallraven kanken sale uk También ha destacado que “las actividades profesionales; como abogados, economistas, periodistas y sanitarios, así como el comercio y la hostelería, están teniendo un gran protagonismo en el incremento del trabajo por cuenta propia durante el año 2014”.

REAL DECRETO-LEY 1/2015, DE 27 DE FEBRERO DE MECANISMO DE SEGUNDA OPORTUNIDAD, REDUCCIÓN DE CARGA FINANCIERA Y OTRAS MEDIDAS DE ORDEN SOCIAL

Real Decreto-ley 1/2015, (enlace descarga al pie) de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social, publicado el sábado 28 de febrero de 2015, en el BOE y en vigor desde el 1 de marzo. new balance 577 marron homme Esta norma contiene medidas que afectan a distintos ámbitos no obstante, brevemente quiero señalarte algunas de las medidas más importantes, deteniéndome algo más en las que afectan a la contratación: Así en el Título I. ADIDAS ULTRA BOOST “Medidas urgentes para la reducción de la carga financiera”, se regulan mejoras del Acuerdo extrajudicial de pagos, por medio de la modificación de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal, y se introduce un mecanismo efectivo de segunda oportunidad para las personas físicas. Goedkoopste Nike Air Max 2017 El Título II relativo a medidas del orden social está dividido en tres capítulos. En el Capítulo I. Nike Roshe One Uomo Medidas en el ámbito tributario y de las Administraciones públicas se regulan toda una serie de medidas en el ámbito tributario destinadas a rebajar la carga fiscal de determinados colectivos especialmente vulnerables y especialmente la exclusión de la obligación de presentar declaración en el Impuesto sobre Sociedades a aquellas entidades, cuyos ingresos totales del período impositivo no superen 50.000 euros anuales, siempre que el importe total de los ingresos correspondientes a rentas no exentas no supere 2.000 euros anuales y que todas sus rentas no exentas estén sometidas a retención. En el Capítulo II. Medidas relativas al fomento del empleo indefinido, el empleo autónomo y la protección social agraria, se regulan las siguientes cuestiones: 1) Mínimo exento de cotización a la Seguridad Social para favorecer la creación de empleo indefinido Con efectos de 1 de marzo de 2015, se establece un mínimo exento de 500 euros en la cotización empresarial por contingencias comunes a la Seguridad Social por la contratación indefinida de trabajadores. Wisconsin Badgers Jerseys Cuantía: Si la contratación es a tiempo completo: 500 euros mensuales Si la contratación es a tiempo parcial, cuando la jornada de trabajo sea, al menos, equivalente a un 50 por 100 de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable: cuantía en proporción al % en que disminuya la jornada de trabajo Resulta de aplicación a la cotización empresarial por contingencias comunes (23,6% de la base de cotización), por lo que quedan excluidas: o Cuota por contingencias profesionales, desempleo, FOGASA y FP o Cotización por horas complementarias de los trabajadores a tiempo parcial o Cuota del trabajador por contingencias comunes Duración Estas reducciones o bonificaciones se aplican durante un período de 24 meses, computados a partir de la fecha de efectos del contrato. chaussures asics pas cher Empresas con menos de 10 trabajadores Finalizado el período de 24 meses, y durante los 12 meses siguientes, las empresas que al momento de celebrar el contrato al que se aplique la reducción cuenten con menos de 10 trabajadores, estarán exentos de la aplicación del tipo de cotización los primeros 250 euros de la base de cotización o la cuantía proporcionalmente reducida que corresponda en los supuestos de contratación a tiempo parcial. No se aplica este beneficio a la cotización por horas complementarias que realicen los trabajadores a tiempo parcial cuyos contratos den derecho a la reducción. Oregon Ducks Requisitos Las empresas deben cumplir los siguientes requisitos: o Hallarse al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y de Seguridad Social, tanto en la fecha de efectos del alta de los trabajadores como durante la aplicación de la aportación empresarial reducida (tener obligaciones aplazadas se incluye en este supuesto). o No haber extinguido contratos de trabajo, bien por causas objetivas o por despidos disciplinarios que hayan sido declarados judicialmente como improcedentes o Tampoco pueden haberse extinguido contratos de trabajo por despidos colectivos realizados en los seis meses anteriores a la celebración de los contratos que dan derecho a los beneficios. Scarpe Air Jordan 12 o Celebrar contratos indefinidos que supongan un incremento tanto del nivel de empleo indefinido como del nivel de empleo total de la empresa. Para calcular dicho incremento, se toma como referencia el promedio diario de trabajadores que hayan prestado servicios en la empresa en los 30 días anteriores a la celebración del contrato. nike tn requin o Mantener durante un periodo de 36 meses, a contar desde la fecha de efectos del contrato indefinido con aplicación de la bonificación o reducción, tanto el nivel de empleo indefinido como el nivel de empleo total alcanzado, al menos, con dicha contratación. Se examinará el mantenimiento del nivel de empleo indefinido y del nivel de empleo total cada 12 meses. Landon Collins Giants Jerseys Para ello, se utilizarán el promedio de trabajadores indefinidos y el promedio de trabajadores totales del mes en que proceda examinar el cumplimiento de este requisito. Angel Pagan Jersey o No haber sido excluidas del acceso a los beneficios derivados de la aplicación de los programas de empleo por la comisión de la infracción grave del artículo 22.2 o las infracciones muy graves de los artículos 16 y 23 de la LISOS, de conformidad con lo previsto en el artículo 46 de la misma norma. Maglie Indiana Pacers Incompatibilidades La aplicación del beneficio previsto en este Real Decreto Ley será incompatible con la de cualquier otro beneficio en la cotización a la Seguridad Social por el mismo contrato, con independencia de los conceptos a los que tales beneficios pudieran afectar, con las siguientes excepciones: 1. Asics Kinsei 5 męskie Contrato indefinido con personas beneficiarias del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, será compatible con la bonificación establecida en el artículo 107 de la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia. 2. Contrato indefinido con personas beneficiarias del Programa de Activación para el Empleo, será compatible con la ayuda económica de acompañamiento que aquellas perciban 2) Bonificación a trabajadores autónomos por conciliación de la vida profesional y familiar vinculada a la contratación Bonificación del 100 % de la cuota por contingencias comunes, por un plazo máximo de 12 meses, que resulte de aplicar a la base media que tuviera el trabajador autónomo en los 12 meses anteriores a la fecha en la que se acoja a esta medida el tipo de cotización mínimo de cotización vigente en cada momento. Nike Air Jordan 5 Womens
Requisitos que ha de cumplir el trabajador autónomo:  Sólo tiene derecho si carece de trabajadores asalariados en la fecha de inicio de la aplicación de la bonificación y durante los 12 meses anteriores a la misma. Denver Pioneers Jerseys Nike Air Max 2017 Uomo

 Permanencia en alta en el RETA durante el período de la bonificación, así como durante los 6 meses siguientes al vencimiento del plazo de disfrute de la misma. Nike Air Pegasus  Existencia de los siguientes supuestos: 1) Cuidado de menores de 7 años que tengan a su cargo o 2) Tener a su cargo un familiar, por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive, en situación de dependencia, debidamente acreditada. Contratación de un trabajador, a tiempo completo o parcial (no puede celebrarse por una jornada inferior al 50 % de la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable), que debe mantenerse durante todo el periodo de su disfrute. Nike Air Max 2017 Dames roze

En todo caso, la duración del contrato debe ser, al menos, de 3 meses desde la fecha de inicio del disfrute de la bonificación. Oklahoma City Thunder

En caso de incumplimiento, el trabajador autónomo está obligado a reintegrar el importe de la bonificación disfrutada. air max 2017 verde donna

Los beneficiarios de la bonificación sólo tienen derecho a su disfrute una vez por cada uno de los sujetos causantes a su cargo. Esta medida es compatible con el resto de incentivos a la contratación por cuenta ajena. 2) Reducción del número mínimo de jornadas reales cotizadas necesarias para acceder al subsidio por desempleo o a la renta agraria en favor de los trabajadores eventuales agrarios de las Comunidades Autónomas de Andalucía y Extremadura, afectados por el descenso de producción del olivar como consecuencia de la sequía. En el Capítulo III.