LA MAYOR BRECHA DE GENERO EN EL ACCESO AL TRABAJO REMUNERADO SE ORIGINA EN EL TRABAJO POR CUENTA PROPIA Y EL EMPRESARIADO
8 MARZO: DE CADA TRES PERSONAS TRABAJADORAS AUTÓNOMAS SÓLO UNA ES MUJER
LA MAYOR BRECHA DE GENERO EN EL ACCESO AL TRABAJO REMUNERADO SE ORIGINA EN EL TRABAJO POR CUENTA PROPIA Y EL EMPRESARIADO
- Sólo el 34,5% de las personas trabajadoras autónomas son mujeres, mientras que entre las asalariadas la mujer representa el 47,8%, 13 puntos menos de presencia entre las personas trabajadoras autónomas que entre los asalariadas.
- Las diferencias son todavía mayores entre los autónomos empleadores (con trabajadores a su cargo) donde la mujer representa el 31,4%.
- En el último año la brecha se ha reducido. De representar el 33,5% en 2015 al 34,5% en 2016, 1 punto más en un año.
- Según la EPA, en el último año el total de autónomos aumentó en 14.000. Sin embargo las mujeres aumentaron en 34.400 y los varones disminuyeron en 20.400, lo que ha permitido mejorar la presencia de la mujer durante 2016.
Madrid, 8 de marzo de 2017
Con ocasión de la celebración del 8 de marzo, día de la mujer trabajadora, UATAE ha realizado un estudio en base a los datos facilitados por la EPA sobre la presencia y evolución de la mujer en el trabajo por cuenta propia, cuya principal conclusión es su fuerte subrepresentación en el ámbito del trabajo por cuenta propia, ya que de cada tres personas trabajadoras autónomas solo una es mujer.
La Encuesta de Población Activa del IV trimestre de 2016 señala que el número de personas trabajadoras por cuenta propia alcanzó la cifra de 3.115.200. De ellas, 2.041.200 eran varones y 1.074.000 mujeres, lo que implica que sólo una de cada tres personas trabajadoras autónomas en España es mujer (34,5%). Este es un primer rasgo diferenciador del trabajo por cuenta propia en España en relación al trabajo por cuenta ajena, donde la mujer representa el 47,8%. Podría afirmarse, por tanto, que la diferencia fundamental de menor presencia de la mujer en el empleo en España, que alcanzó los 8,8 puntos porcentuales a finales de 2016, se sitúa en el trabajo por cuenta propia, ya que entre el trabajo asalariado la diferencia es de 4,4 puntos mientras que en el trabajo por cuenta propia es de 31 puntos, siendo el trabajo autónomo la gran asignatura pendiente en cuanto a presencia de la mujer en el empleo.
Durante el año pasado, la mujer ha ganado peso en el trabajo por cuenta propia según la EPA, ya que mientras los varones disminuyeron en 20.400, las mujeres aumentaron en 34.400, lo que supone una mayor presencia de la mujer en el conjunto del trabajo por cuenta propia de un punto porcentual en sólo un año.
Las diferencias son incluso mayores entre los autónomos empleadores, aquellos que tienen trabajadores asalariados a su cargo, donde la mujer representa el 31,4% mientras que los hombres son el 68,6%.
Para María José Landaburu, Secretaria General de UATAE, “es evidente la subrepresentación de la mujer en el trabajo por cuenta propia, ya que las grandes diferencias de presencia de la mujer en el empleo se concentran básicamente en el trabajo autónomo, en mucha mayor medida si se trata de personas autónomas empleadoras”.
Para María José Landaburu, “estas ofensivas diferencias sólo se pueden explicar por el mantenimiento de los condicionantes económicos y sociales que originan la desigualdad de genero y su profundización con la dura y prolongada crisis económica”
La Secretaria General de la Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores considera que “el refuerzo de la posición de las mujeres en el acceso al trabajo remunerado, especialmente en el trabajo por cuenta propia y en el ámbito empresarial, y su independencia económica, no es sólo un imperativo moral, sino también una necesidad central para el desarrollo de un modelo productivo con futuro basado en el talento y la innovación”.
